Льготы родителям

Для работников предприятия, имеющих детей с ограниченными возможностями, предоставляются все стандартные права, предусмотренные Законодальством РФ. В дополнении к ним согласно новой статье 262 ТК РФ у рассматриваемой категории, трудящихся появились добавочные гарантии:

• Право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями.
• Право на дополнительные выходные.

Приказом Министерства здравоохранения от 28.11.2017г. №953н «О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 г. №624н» Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 марта 2018г.

Отменен лимит в 120 дней при уходе за ребенком-инвалидом. Причем теперь это будет касаться детей в возрасте до 18, а не 15 лет.

Решено снять ограничение по количеству дней в году, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет. Напомним, что ранее этот период составлял не боле 60 календарных дней, а при отдельных заболеваниях – 90.

Кроме того, с 15 до 18 лет увеличен максимальный возраст ребенка, по уходу за которым выдается больничный лист при наличии у него ВИЧ-инфекции, поствакцинальных осложнений или злокачественного новообразования.