Новости

23.04.2018г Ремонт транзитного водопровода.
Ремонт транзитного водопровода.
ГОУП «Мурманскводоканал» закончил ремонт транзитного водопровода в дома по ул.Ушакова 5/1-5/2.

Старый стальной водопровод заменен на современный полиэтиленовый. Всего заменено 125 метров трубопровода
20.04.2018г Ремонт насосной станции н.п. Шонгуй
Ремонт насосной станции н.п. Шонгуй
Закончен косметический ремонт  помещения оператора насосной станции первого подъема (водозабор) в н.п.Шонгуй.
20.04.2018г Закуплены насосные агрегаты СМ 125-80-315-4
Закуплены насосные агрегаты СМ 125-80-315-4
В целях модернизации канализационных насосных станций закуплены насосные агрегаты СМ 125-80-315-4 в количестве 3 шт и СМ 100-65-250-б-2 в количестве 2 шт. Насосные агрегаты характеризуются повышенной износоустойчивостью, а использование сальникового уплотнения и свободный доступ к крышке рабочей камеры облегчают техническое обслуживание.

Контакты

ГОУП "Мурманскводоканал"

Адрес: Россия, 183038, г. Мурманск, ул. Дзержинского, д. 9
Телефон: (8152) 21-37-01 , (8152) 21-37-02 (приёмная); 47-28-98 (факс); (8152) 56-78-15 (служба "Сбыт")
(8152) 47-40-05 (диспетчерская)
Часы работы:
пн—пт8:00—16:00(Приём заявок на ввод в эксплуатацию квартирных счетчиков и снятие контрольных показаний.)
 
пн—пт8:00—16:00(Приём по вопросам расчётов по квартирным водосчётчикам (сведения о поверке))
 
вт, чт13:30—15:30(Приём по вопросам выдачи разрешений на производство земельных работ, документы землеотвода ПТО, каб. 202)
 
пн—чт13:00—16:00(Приём по вопросам заключения договоров водоснабжения и водоотведения, сверки расчётов, выдачи дубликатов платёжных документов в службе "Сбыт" (для юр.лиц и ИП))

Список профсоюзного комитета ГОУП «Мурманскводоканал»

Что такое профсоюз и как в него вступить


Профсоюз -Объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и его оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий;

—           законный и независимый представитель работников во взаимоотношениях с работодателем.

—           На сегодняшний день профсоюз — единственная надежная опора для работников и только он может реально защитить от угроз сокращения, незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и многих других.

Профсоюз объединяет три основные категории граждан;

—           работников (лицо, достигшее возраста 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования);

—           временно не работающих (работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более в месяцев)

—           пенсионеров (бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе).

Как вступить в профсоюз?

Очень просто, если на Вашем предприятии есть первичная профсоюзная организация (далее — первичка). Вам просто нужно написать заявление в Профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию — о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет.  Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.

Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации. Вы можете создать ее совместно с другими, не менее 3х человек, работниками. Ознакомьтесь с Уставом профсоюза в который вы хотите вступать и положением о первичной профсоюзной организации. После этого необходимо провести переговоры с территориальной  (городской, районной) организацией данного профсоюза о желании  создать на Вашем предприятии первичку.

Если же территориальной организации нет, Вам нужно обратиться в Мурманский облсовпроф.

В случае принятия территориальной организацией (профсоюзом) решения об учреждении  первичной профорганизации проводится учредительное собрание, на котором принимается  решение о создании первички, формируются ее руководящие и контрольно - ревизионные  органы. Каждый участник собрания пишет заявление в профсоюзный комитет и в бухгалтерию для взимания членских профсоюзных взносов.