Новости

14.12.2018г Информация от юридического отдела ГОУП "Мурманскводоканал"
За период с 06.12.2018 по 12.12.2018 юридическим отделом/претензионно-исковым отделом по работе с населением ГОУП "Мурманскводока­нал" направлено в суды заявлений на взыскание задолженности с юридических лиц/индивидуальных предпринимателей на сумму 3 239 890,80 руб., с населения на сумму 2 666 117,42 руб.,  Направлено исполнительных документов приставам на принудительное взыскание задолженности с юридических лиц/индивидуальных предпринимателей на сумму 553 048,73 руб., с населения на сумму 2 388 671,10 руб. Принято судебных решений на взыскание задолженности с юридических лиц/индивидуальных предпринимателей на сумму 581 833,56 руб.
13.12.2018г Погаси задолженности по имущественному налогу!
Погаси задолженности по имущественному налогу!
       Физическим лицам необходимо погасить задолженность по имущественному налогу!
Наиболее удобными способами погашения задолженности является:

- личный кабинет налогоплательщика на официальном сайте ФНС России
- портал Госуслуг

       При необходимости уточнения реквизитов задолженности или получения квитанции на уплату рекомендуется обращаться в налоговые инспекции по месту жительства

13.12.2018г Бесплатная юридическая помощь
Список адвокатов, участвующих в деятельности государственной системы бесплатной юридической помощи на территории Мурманской области в 2019 году. С данным списком можно ознакомиться на сайте Министерства юстиции Мурманской области в разделе "Бесплатная юридическая помощь".

Контакты

ГОУП "Мурманскводоканал"

Адрес: Россия, 183038, г. Мурманск, ул. Дзержинского, д. 9
Телефон: (8152) 21-37-01 , (8152) 21-37-02 (приёмная); 47-28-98 (факс); (8152) 56-78-15 (служба "Сбыт")
(8152) 47-40-05 (диспетчерская)
Часы работы:
пн—пт8:00—12:00
13:00—17:00
(Приемная генерального директора)
 
пн—пт8:00—16:00(Приём по вопросам расчётов по квартирным водосчётчикам (сведения о поверке))
 
вт, чт13:30—15:30(Приём по вопросам выдачи разрешений на производство земельных работ, документы землеотвода ПТО, каб. 202)
 
пн—чт13:00—16:00(Приём по вопросам заключения договоров водоснабжения и водоотведения, сверки расчётов, выдачи дубликатов платёжных документов в службе "Сбыт" (для юр.лиц и ИП))
 
пн—пт8:00—16:00(Приём заявок на ввод в эксплуатацию квартирных счетчиков и снятие контрольных показаний.)

Цели и задачи, права и обязанности первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации

    Целями и задачами первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации являются:

  • представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров, осуществление контроля за их выполнением;
  • представление работников при разрешении коллективных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
  • взаимодействие с работодателями и органами местного самоуправления на основе социального партнерства, системы коллективных договоров и соглашений;
  • участие в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с законодательством;
  • организация и проведение культурно-просветительных, физкультурно-оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей;
  • взаимодействие с другими представительными органами работников в организации на основе сотрудничества;
  • выдвижение кандидатур своих представителей для избрания в иные представительные органы работников в организации;
  • представительство работников в коллегиальных органах управления организацией;
  • участие в финансовом обеспечении уставной деятельности;
  • осуществление профсоюзного контроля соблюдения трудового законодательства, требование устранения выявленных нарушений;
  • осуществление профсоюзного контроля состояния охраны труда и окружающей среды, требование устранения нарушений;
  • участие в работе комиссий по приватизации и банкротству предприятий;
  • выполнение других функций в соответствии с законодательством и Уставом Профсоюза.

    Первичная профсоюзная организация имеет право:

  • избирать (делегировать) своих представителей в профсоюзные органы, отзывать и заменять их.
  • участвовать через своих представителей в работе коллегиальных профсоюзных органов.
  • представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, соглашения, осуществлении контроля за их выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией (предприятием, учреждением), рассмотрении трудовых споров работников с работодателями, в комиссии по трудовым спорам организации, в судах.
  • организовывать и проводить в соответствии с действующим законодательством коллективные акции протеста, забастовки.
  • вносить проекты документов и предложения на рассмотрение профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения.
  • обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в органах представительной, исполнительной и судебной властей.
  • участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.
  • обращаться в соответствующие органы власти, местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза.
  • получать от вышестоящих профсоюзных органов помощь и поддержку, консультации, использовать их возможности для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
  • пользоваться имуществом Профсоюза.
  • распоряжаться собственными финансовыми средствами, остающимися у нее после обязательных отчислений вышестоящим профсоюзным органам, приобретать, владеть, пользоваться и распоряжаться имущественными правами..
  • обращаться с ходатайствами о награждении членов Профсоюза профсоюзными и государственными наградами.

    Первичная профсоюзная организация обязана:

  • выполнять Устав Профсоюза и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом.
  • вступать в переговоры с работодателями, заключать коллективный договор и контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролировать на местах выполнение отраслевых и территориальных соглашений.
  • проводить работу по укреплению Профсоюза, привлечению в него новых членов.
  • проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профсоюзов.
  • осуществлять контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателем, неукоснительно выполнять финансовые обязательства перед вышестоящими профсоюзными органами в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами.
  • своевременно информировать соответствующие вышестоящие органы о принимаемых принципиальных решениях и действиях, изменениях в составе руководящих кадров.
  • представлять вышестоящим профсоюзным органам в полном объеме и достоверные данные о численности членов Профсоюза, установленную статистическую и финансовую отчетность и другую информацию.
  • вносить на рассмотрение профсоюзных органов первичной организации вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.
  • не допускать действий, наносящих ущерб Профсоюзу и его профсоюзным организациям.